안녕하세요 피맨입니다. 조직에서 리더십이 중요한데요. 리더십 유형과 강화방법에 대해 알아볼께요. 리더십 역량은 조직이나 팀을 이끄는 리더가 가져야 할 지식, 기술, 태도 및 행동을 의미합니다. 성공적인 리더는 목표 달성을 위해 팀을 동기 부여하고, 방향을 제시하며, 문제를 해결할 수 있어야 합니다.아래에서는 리더십 역량의 정의, 필수 요소, 유형별 역량, 개발 방법 등을 자세히 설명해 드리겠습니다. 📌 1. 리더십 역량의 정의 🟧 **리더십 역량(Leadership Competency)**이란?조직의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 능력을 의미합니다.상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 적용할 수 있는 유연성이 필요합니다. 🚦 2. 리더십 역량의 주요 요소 🟦 (1)..