채용 줄고, 해고 늘고… 2025 취업시장 현실 폭로

안녕하세요 피맨입니다.

 

 

채용 줄고, 해고 늘고… 2025 취업시장 현실 폭로

2025년, 대한민국의 취업시장에 변화의 바람이 거세게 불고 있습니다.
그런데 그 바람이 결코 반가운 방향은 아닙니다.
최근 통계청과 고용노동부 발표를 보면, 채용은 줄고, 구조조정은 늘고 있는 상황이에요.

취준생은 물론이고, 이미 일하고 있는 직장인들도
"과연 나는 다음 달에도 이 자리에 있을 수 있을까?"라는 불안 속에서 하루하루를 보내고 있습니다.
오늘은 2025년 취업시장의 현실을 냉정하게 들여다보고, 그 안에서 우리가 무엇을 준비해야 할지 함께 고민해보겠습니다.

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📉 1. 신규 채용, 눈에 띄게 줄었다

 

2025년 상반기 채용 공고 수는 전년 대비 약 18% 감소한 것으로 나타났습니다.
특히 대기업의 공개채용이 급감했어요.
공채 대신 수시채용이나 인턴 전환, 사내 추천 등의 방식으로 전환되면서
취준생들이 도전할 수 있는 공식적인 채널이 줄어들고 있는 겁니다.

▶ 주요 원인:

• 글로벌 경기 둔화 (미국·중국 모두 성장률 둔화)
• AI·자동화 확산으로 인한 인력 감축
• 고용보험 부담 증가로 인한 인건비 부담
• 기업 내 비용 절감 기조

특히 IT업계나 제조업에서는 “사람 뽑는 것보다 AI로 대체하는 게 낫다”는 이야기가 내부적으로 공공연히 오가고 있습니다.

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💼 2. 구조조정·희망퇴직, 전방위 확산 중

 

2025년 들어 희망퇴직이 더 이상 중·장년층만의 문제가 아닙니다.
30대 초반의 대리, 심지어 막 입사한 20대 신입직원들까지 “퇴사 압박”을 받고 있다는 제보도 늘고 있어요.

▶ 사례 1: A기업의 희망퇴직 공지

“만 35세 이상 또는 입사 5년 이상 직원을 대상으로 1차 희망퇴직 접수 중입니다.
퇴직 시 위로금 최대 20개월 제공.”

과거에는 대기업 정규직이면 어느 정도 ‘안정성’이 있었지만,
요즘은 "정규직도 계약직 같은 불안정한 느낌"이 든다는 직장인들이 많아졌습니다.

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😰 3. 청년실업률, 수치보다 체감이 더 심각

 

통계청은 2025년 6월 청년실업률을 8.3%로 발표했습니다.
하지만 전문가들은 "체감 실업률은 20% 이상"이라고 말합니다.

왜냐하면?

• 단기 계약직, 아르바이트도 '취업'으로 잡히기 때문
• 취준생 중 상당수가 공시족, 자격증 준비생, 무직자로 분류되지 않음
• 졸업을 미루며 '유예 취업' 상태인 학생들도 많음

“취업은 했지만 내일 그만두라는 말이 나올까 봐 하루하루가 두렵습니다.”
– 2025년 3월 입사한 한 신입사원의 인터뷰 중

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🧭 4. 인기 업종도 예외 없다

한때 "가장 안정적"이라던 공기업, 금융권, IT업계도 채용 축소 중입니다.

✅ 공기업

• 채용 규모 축소 (공공기관 혁신안에 따라 인원 감축)
• 블라인드 채용은 유지되지만, 경쟁률은 최대 300:1 수준까지 상승

✅ 금융권

• 은행권 대거 폐점, 디지털 인력 중심 재편
• 기존 직원의 리스킬링 압박 증가 (코딩·데이터·AI 관련 교육 필수)

✅ IT업계

• “개발자 대란”은 옛말
• 시니어급보다 인건비 저렴한 초급 개발자 선호 현상
• 정규직보다 프리랜서 계약직 형태로 채용

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💡 5. 이 와중에 뜨는 분야는?

취업시장이 어렵다고 하지만, 반대로 기회가 늘고 있는 분야도 분명히 존재합니다.

▶ 2025년 채용 증가 분야

• 디지털 헬스케어 (원격진료, 건강데이터 분석 등)
• 친환경 산업 (탄소중립 기술, 태양광 설계 등)
• AI·데이터 사이언스 분야 (Prompt Engineer, AI Trainer 등)
• 노인복지/케어테크 (고령화 대비 산업 확장)

단, 이 분야도 기본적인 실무 능력과 경험이 중요하므로
관련 포트폴리오나 실습 경험이 필수입니다.

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✅ 지금 우리가 해야 할 것

이럴 때일수록 가장 중요한 건,
"나의 경쟁력은 무엇인가?"라는 질문을 끊임없이 던져야 한다는 점입니다.

✔️ 영어, 자격증보다 중요한 건 직무 이해도와 실무 경험
✔️ 대기업만 바라보다가 기회를 놓치지 말 것
✔️ AI에 대체되지 않는 능력: 기획력, 커뮤니케이션, 창의력, 문제해결력
✔️ 정부·지자체 지원의 청년 취업 지원 프로그램 적극 활용

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2025년의 취업시장, 결코 녹록지 않습니다.
하지만 모두가 무기력하게 주저앉은 건 아닙니다.
이럴수록 변화를 받아들이고, 나에게 맞는 전략을 찾는 사람이
‘다음 기회를 잡는 사람’이 됩니다.

지금 이 순간도 어딘가에선 새로운 기회가 시작되고 있습니다.
"포기하지 않는 자만이 살아남는다"는 말,
지금처럼 실감나는 때도 드물 거예요.

 

 

 

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